La entidad ha logrado más de diez certificaciones consecutivas como uno de los grandes lugares para trabajar en República Dominicana y Caribe”.
Santo Domingo, R.D. – La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) ha ingresado al Hall of Fame 2024 de Great Place to WorkÒ (Salón de la Fama de organizaciones certificadas), tras haber logrado durante más de diez años certificarse consecutivamente como un gran lugar para trabajar.
La entidad recibió este prestigioso reconocimiento de parte de Great Place to Work®, firma consultora internacional y autoridad global en culturas laborales de alta confianza, durante la ceremonia de Los Mejores Lugares para TrabajarÒ celebrada en Panamá, el pasado jueves 18 de abril.
La vicepresidente senior de Transformación, Talento y Sostenibilidad de APAP, Amelia Prota, agradeció esta distinción y señaló que la misma reafirma el compromiso de la entidad por seguir siendo un lugar de trabajo inspirador, equitativo, sano e inclusivo para todos sus colaboradores.
“En APAP celebramos este logro y lo dedicamos especialmente a todas las personas que diariamente dedican tiempo, talento y buena voluntad para que podamos cumplir nuestro propósito de contribuir con el crecimiento económico del país e impulsar el progreso de los dominicanos”, expresó Prota.
Consideró que este galardón motivará aún más la identificación del personal con la misión, visión y objetivos de APAP, su sentido de pertenencia a un equipo humano que trabaja por un propósito noble y su sentimiento de orgullo por laborar en una entidad reconocida y admirada por la sociedad.
Prota añadió que “mantener la certificación de mejor lugar para trabajar durante más de diez años consecutivos es un reflejo de una cultura sólida, un liderazgo consistente y una atención constante a las necesidades y bienestar de los empleados. Es un logro significativo que evidencia un propósito claro y una estrategia centrada en las personas”.
Great Place to Work® es una firma consultora internacional que durante más de 30 años ha trabajado con empresas líderes de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento, ayudando a las organizaciones a convertirse en los mejores lugares para trabajar para todos.
Para ello, Great Place to Work® aplica anualmente la más grande encuesta de colaboradores a nivel mundial, en la cual participan más de 20 millones de colaboradores en alrededor de 170 países en todo el mundo.
La medición incluye cinco dimensiones que se basan en valores universales: credibilidad (cómo percibe el colaborador a los líderes y a la organización); respeto (cómo piensa el colaborador que es visto por sus superiores); imparcialidad (ausencia de discriminación, reglas claras, toma de decisiones de una manera oportuna); orgullo (imagen de la compañía en la sociedad); y compañerismo (sentimiento de familia y equipo).
En adición, la consultora evalúa los programas, procesos y prácticas de capital humano que tiene la organización con base a una metodología definida a nivel internacional que contempla la variedad, originalidad, inclusión, toque humano e integración que poseen.